各有关单位：

根据教育部人事司《关于开展2017年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》（教人司〔2017〕139号）精神和要求，现就公司人选推荐工作有关事项通知如下：

一、选拔重点

选拔工作要紧紧围绕国家重大战略、重大科技项目、重大工程，进一步聚焦高精尖缺人才。重点关注学术技术重大原始创新，重点从基础科学研究、尖端技术方面我国具有比较优势，有望取得重大突破的领域推荐人选。重点支持推荐有潜力的中青年领军人才。

二、人选条件

推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有正高级专业技术职称，年龄在50岁以下（1967年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：

（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。

（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

（四）拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

三、工作要求和推荐名额

（一）各单位按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格对照选拔条件认真做好人选选拔推荐工作。

（二）按照教育部要求，公司可向教育部推荐2名候选人。各单位可向学校推荐不超过1名候选人。学校将组织相关专家或校学术委员会对候选人进行遴选，择优推荐并在全校范围内进行公示。

四、报送材料的具体要求

（一）候选人需准备的材料

填写《百千万人才登记表》（下载人社部百千万人才工程个人信息采集工具http://www.zhichen.com.cn/DownLoadShow.asp?id=233，选择一般申报类下载），通过软件打印一式1份，同时生成报送电子数据文件（格式为*.rpu），工作单位意见处由所在单位负责人签字并加盖单位公章。录入信息不得含有涉密内容。

（二）单位需提交的材料

1、书面推荐报告一份。主要包括院系遴选程序、候选人主要学术贡献、材料真实性、涉密情况的审核，需单位负责人签字并加盖单位公章。

2、基层单位党组织对候选人政治表现、廉洁自律、道德品行等方面的书面意见。

请各单位于2017年4月13日前将纸质材料报送至人才工作办公室（南三楼522），电子数据文件通过邮件报送。

联 系 人：贾法雷、刘婧婧

联系电话：87556046、87549204

电子邮件：jiafalei@hust.edu.cn

人才工作办公室

2017年4月7日